SRH Wald-Klinikum Gera

Karriere in der Pflege

Unsere Pflegenden legen einen Grundstein für unseren Erfolg. Deswegen ist uns Anerkennung wichtig.

Warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten

Pflege ist uns mehr wert

In unserem Pflegeteam heißen wir Sie herzlich willkommen: examinierte Krankenschwestern und Krankenpfleger, examinierte Altenpflegerinnen und -pfleger, Pflegehelfer und medizinische Fachangestellte. Ihr Einsatz ist nach Ihrer Ausbildung, Ihren Möglichkeiten und Wünschen möglich. Besprechen Sie mit uns den Umfang der Arbeit und die Möglichkeit von Teilzeit. Und nennen Sie uns auch Ihre Wunsch-Station im Klinikum. Wir stellen uns auf Ihre Wünsche ein. Das gilt auch für Ihre persönliche Entwicklung. In regelmäßigen Gesprächen zu Ihren Perspektiven und Anliegen bringen wir Ihre Interessen mit unseren als Arbeitgeber zusammen. So bieten wir Ihnen viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, etwa zur Fachpfleger:in, zur Stationsleiter:in oder zur Praxisanleiter:in.

Die Entlohnung in der Pflege basiert auf unserem Tarifvertrag mit der Gewerkschaft ver.di. 

SRH Karriereportal Werden Sie ein Teil von uns!

Starten Sie Ihre Karriere im SRH Wald-Klinikum Gera und entdecken Sie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in dem Bereich Pflege.

Unsere offenen Stellen
Arbeit und Familie verbinden
Arbeit und Familie verbinden

Unser Family Pool für junge Eltern

Wir schaffen mehr Zeit für Ihre Familie: Der Family Pool bietet jungen Eltern die Möglichkeit, über eine festgelegte Zeit nur in der Frühschicht oder in einer beliebigen anderen Schichtkonstellation zu arbeiten. Das Modell beruht auf Gegenseitigkeit. Sie entscheiden sich für zwei bis drei Fachbereiche, denen Sie monatsweise zugeordnet werden können. Sprechen Sie uns darauf an!

Kontakt Family Pool

Unsere Angebote auf einen Blick

  • Vergütung nach Haustarif
  • Jahresprämie
  • 39-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Einspringprämie und Zuschläge
  • Passgenaue Einarbeitungskonzepte
  • Gute Entwicklungschancen
  • Anerkennung der Dienstjahre im Krankenhaus, Zusatzurlaub für langjährige Mitarbeiter:innen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
  • Kliniknaher Kindergarten
  • Kinderferienbetreuung
  • Rabattaktionen

Wir ermöglichen Ihnen einen flexiblen Wechsel zwischen Vollzeit und Teilzeit. Auch kurzfristige Entscheidungen sind möglich. Die Rückkehr in Vollzeit oder Teilzeit ist dabei garantiert.

Nutzen Sie "Schichtmodelle nach Wahl", um besondere familiäre und persönliche Herausforderungen zu bewältigen, zum Beispiel für die Pflege von Angehörigen. Das Prinzip: Sie suchen sich  ein für Sie passendes Schichtmodell heraus und arbeiten zum Beispiel nur Frühschicht. Im Gegenzug kommen Sie auf 3 verschiedenen Stationen zum Einsatz. Das funktioniert für maximal zwei Jahre. Wir haben mit dem Arbeitszeitmodell bereits gute Erfahrungen bei Eltern gemacht.

Arbeiten Sie Vollzeit, erhalten Sie bei uns 40 freie Tage. So geht's:
Grundurlaub 30 Tage
+ max. Schichturlaub 4 Tage
+ Freizeit aus 39-h-Woche 6 Tage
= 40 Tage Freizeit und Urlaub im Jahr!

  • Fachweiterbildung Praxisanleiter
  • Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege
  • Fachweiterbildung für die Pflege in der Onkologie
  • Fachweiterbildung Notfallpflege
  • Fachweiterbildung Leitung einer Station
  • Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie
  • Fachweiterbildung Psychiatrie
  • Reanimationstrainer ACLS-Provider
  • Reanimationstrainer PALS-Provider
  • Fachweiterbildung Palliativ Care
  • Basisseminar Fachkraft für Geriatrie
Die Zukunft planen

Karrieren bei uns sind überraschend vielfältig