Starten Sie Ihre Karriere im SRH Wald-Klinikum Gera und entdecken Sie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in dem Bereich Pflege.
Unsere offenen StellenKarriere in der Pflege
Unsere Pflegenden legen einen Grundstein für unseren Erfolg. Deswegen ist uns Anerkennung wichtig.
Warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten
Pflege ist uns mehr wert
In unserem Pflegeteam heißen wir Sie herzlich willkommen: examinierte Krankenschwestern und Krankenpfleger, examinierte Altenpflegerinnen und -pfleger, Pflegehelfer und medizinische Fachangestellte. Ihr Einsatz ist nach Ihrer Ausbildung, Ihren Möglichkeiten und Wünschen möglich. Das betrifft sowohl den Umfang der Arbeit und die Möglichkeit von Teilzeit als auch Ihre Wunsch-Station im Klinikum. Wir stellen uns auf Ihre Wünsche ein. Das gilt auch Ihre persönliche Entwicklung: regelmäßige Gespräche zu Ihren Perspektiven und Anliegen bringen Ihre Interessen und die des Arbeitgebers zusammen. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etwa zum Fachpfleger, zum Stationsleiter oder Praxisanleiter orientieren sich an Ihren Entwicklungswünschen und den Bedürfnissen unseres Klinikums.
Die Entlohnung in der Pflege basiert auf unserem Tarifvertrag mit der Gewerkschaft ver.di.
mehr zur Arbeit unserer Pflege
Unser Family Pool für junge Eltern
Wir schaffen mehr Zeit für Ihre Familie: Der Family Pool bietet jungen Eltern die Möglichkeit, über eine festgelegte Zeit nur in der Frühschicht oder in einer beliebigen anderen Schichtkonstellation zu arbeiten. Das Modell beruht auf Gegenseitigkeit. Sie entscheiden sich für zwei bis drei Fachbereiche, denen Sie monatsweise zugeordnet werden können. Sprechen Sie uns darauf an!
Kontakt Family PoolUnsere Angebote auf einen Blick
- Vergütung nach Haustarif
- 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Einspringprämie und Zuschläge
- Passgenaue Einarbeitungskonzepte
- Gute Entwicklungschancen
- Anerkennung der Dienstjahre im Krankenhaus
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- Kliniknaher Kindergarten
- Kinderferienbetreuung
- Rabattaktionen
Wir ermöglichen Ihnen einen flexiblen Wechsel zwischen Vollzeit und Teilzeit. Auch kurzfristige Entscheidungen sind möglich. Die Rückkehr in Vollzeit oder Teilzeit ist dabei garantiert.
Arbeiten Sie Vollzeit, erhalten Sie bei uns 40 freie Tage. So geht's:
Grundurlaub 30 Tage
+ max. Schichturlaub 4 Tage
+ Freizeit aus 39-h-Woche 6 Tage
= 40 Tage Freizeit und Urlaub im Jahr!
- Fachweiterbildung Praxisanleiter
- Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege
- Fachweiterbildung für die Pflege in der Onkologie
- Fachweiterbildung Notfallpflege
- Fachweiterbildung Leitung einer Station
- Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie
- Fachweiterbildung Psychiatrie
- Reanimationstrainer ACLS-Provider
- Reanimationstrainer PALS-Provider
- Fachweiterbildung Palliativ Care
- Basisseminar Fachkraft für Geriatrie